现在加盟在线教育可以吗?加盟的方式有哪些?

发布时间:2021-06-07    来源:贝博体育官网 nbsp;   浏览:87033次
本文摘要:小我私家认为在今年的这个形势下,加盟在线教育还是很是不错的。

小我私家认为在今年的这个形势下,加盟在线教育还是很是不错的。17年前,SARS席卷中国大地,中国商业模式随之发生剧变,淘宝、京东电子商务,藉其不受时空限制、无需人员接触优越性,应运而生,横空出世,迅速崛起,造就千万亿计商业帝国神话。17年后的2020年,新冠病毒席卷全世界,到处封门闭户,百业凋敝,连电商也一片红海。

危机,危难孕育新的机缘。时代的巨浪,淘尽泥沙,展露另一片不受时空局限、无需人员接触往来的创业蓝海商机——在线教育。时代与机缘,重在掌握。

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至于加盟的方式,我这里就以胜学网校为例。胜学网校隶属于北京胜学科技有限公司,拥有20余年办学履历,“无问责之心、不教书育人”的教育理念和一以贯之的身体力行,树立了胜学在10余万学员心目中的金字招牌。24年来,胜学从未动用任何宣传手段,仅凭口碑效应,却缔造了张可华老师的营销奇迹;主打品牌张可华职称英语享誉京城内外,学员遍布全国各地,远达西藏、内蒙、贵州等偏远省市。胜学人精诚团结、不懈努力,与君同进步、共生长,最终将成为教师信誉高、网站技术过硬;课程门类齐全、课程质量优秀;值得学员信赖、员工自满的知名网校! 胜学的课程体系在业界内是最为齐全的,可选择的项目也比力多。

其中包罗 修建工程类:消防工程师、制作师、造价工程师;职业资格类:人力资源、 康健治理师、心理咨询师;医药卫生类:执业中药师、执业西药师;财会经济类:低级经济师、低级会计、低级银行职业资格;外语学习::考研英语、初高中英语、成人英语三级、英语四六级、雅思、托福等。除了职业资格认证外,胜学还推出了Educator在线学习平台,平台主要针对人群为初、高中全阶段,涵盖独立课程100余个,集英语提高、数学、科学、编程、软件培训、语言、SAT、AP课程考试各种科目于一体的综合性在线学习平台。

加盟的方式有三种:小我私家加盟,县级加盟,地域级加盟。受疫情影响,现在是0元加盟费。

只要你对教育行业感兴趣,想要恒久从事即可。从15年开始,开始面向全国招收加盟署理,到2019年年底胜学的加盟校区已经到达了173家,短短四年的时间,胜学网线能生长如此,跟胜学的服务与支持和优势是息息相关的。服务与支持1.品宣支持:专业营销筹谋团队卖力品牌建设与推广,共享品牌荣誉。

2.VI支持:提供统一形象设计,统一品牌宣传物料设计。3.建校支持:选址到运营提供一对一帮扶,协助署理商辖区内分校快速启动。4.培训支持:针对各级加盟商、署理商、分校校长、全年连续培训,不停提升人员从业素质。

5.筹谋支持:总部统一筹谋全国招生项目,针对各级加盟商、署理商、分支机构,量身打造适合当地情况的招生项目。6.教研支持:即时添加新课新版课本、题库,确保与各地域考试纲领同步,开放各分校教学建议通道,不定期教学研讨,连续技术和课程升级。7.外派支持:提供专业市场人员到各加盟署理商所在地一对一帮扶。

8.线上治理系统支持:提供整套线上治理系统,培训,熟练掌握。9.运营支持:提供整套尺度化流程方案,可资助各加盟商快速复制,扩大规模。

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加盟优势(1)行业领先职位全系统生长,线上.线下.图书.面授(2)治理精要三体系战略体系:战略即“取势”:偏向.取舍.格式预算体系:预算即“明道”:凡事预则立,不预则废。计划体系:计划即“优术”:目的.方法.效果(3)运营四驱动产物:好老师.好图书.好平台数据:信息化.大数据.自适应营销:好品牌.好运营.好销售服务:好尺度.好体验.好口碑(4)领先的商业模式盈利模式:线上引流,线上线下同时盈利共赢模式:打造业内职业教育线上课程共赢平台垄断模式:垄断行业名师.建设产物全工业链生长模式:资格类为入口,最终买通教育品类闭环生态圈(5)完善的产物体系(6)顶尖的师资团队 固然说了这么多,关于加盟的流程也不能忘了给大家说,详细在下方,有什么不懂的可以留言或者私聊哦。

加盟流程(1)互助咨询有意向相识项目互助的,可以与公司招商加盟治理中心联系,获取项目资料。(2)双向考察投资人考察项目课程、技术、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等,总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状况等。(3)深入相同洽谈(4)提交申请投资人向总部招商加盟治理中心提交正式互助意向申请。

(5)实地考察、公司考察投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构举行实地考察。投资人到公司考察或申请到场总部组织的项目说明会,总部向投资人展示公司实力、谋划模式、运营帮扶,并联合投资人情况举行投资分析,考察完毕签订互助协议。(6)签订正式授权协议,缴纳质保金。(7)前期筹备总部门配专门客服司理与投资人联系,指导筹备事宜,摆设培训事宜。

(8)选址装修由总部派遣专业人员实地协助投资人举行市场评估、选址,总部提供统一的装修物料设计方案。(9)人员招聘投资人凭据总部提供的人员招聘尺度完成人员招聘。

(10)培训考核投资人(实际运营人)或事情人员代表到场总部组织的线上培训,并完成培训作业后,到总部培训基地到场集中培训实操和考核。(11)正式营业正式运营,运营历程中的问题实时反馈给客服司理或者市场部司理,并努力到场培训和运营履历的交流。


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